TOPLEDERCOACHING OG -TRÆNING

Et individuelt trænings- og coachingforløb til ledere som vil være bedre til at engagere og overbevise kunder og medarbejdere

Du ved aldrig, hvornår du skal være på, og som leder skal du være forberedt på lidt af hvert. Derfor har Det Kongelige Teater og Kraft & Partners udviklet et trænings- og coachingforløb for topledere. Topledere er gode til basal ledelseskommunikation men kan ofte blive meget bedre. Ved at udnytte potentialet får toplederen en klar konkurrencefordel.

Det Kongelige Teater og Kraft & Partners har opbygget et unikt træningsforløb for topledere, som kombinerer det bedste af forretningsverdenen med teaterets unikke rammer. Målet er, at toplederen efter endt træning er bedre i stand til at komme ud over rampen. Træningen tager afsæt i din hverdag, dine udfordringer og skuespillets redskaber til at løse dem. Udfordringen består i høj grad i at få tilhørerne til at engagere sig i budskabet.

Toplederen trænes i et specifikt forløb, som aftales på baggrund af test og ønsker.

Kernemoduler

1. •Stemmetræning
   

2. •Retorik
   

3. •Dit personlige brand
   

4. •Improvisation
   

Øvrige moduler

1. •Hård scenetræning
   

2. •Stemmetræning 2
   

3. •Budskabshåndtering
   

4. •At stå på scenen (med Henning Jensen)
   

5. •Den gode historie
   

6. •Kundekommunikation
   

7. •Medarbejderkommunikation
   

8. •Forhandlingsstil
   

9. •Dialog og spørgeteknik
   

10. •Påklædning
    

11. •Humor
    

12. •Empati og brutalitet
    

13. •Talentledelse
    

14. •Improvisation og innovation
    

Som afslutning på forløbet afholdes der en coaching-session med en af Det Kongelige Teaters kunstneriske ledere, hvor den faste coach også deltager. Hensigten er at skabe et rum for at diskutere ledelse ud fra et både forretningsmæssigt og kreativt perspektiv for på den måde at skabe en dybere erkendelse af topledelsesrollens facetter.

Kontakt Jesper Lynghus på telefon 60 24 27 47 eller jly@kraft-partners.dk hvis du vil vide mere.